GEVORKYAN, a.s. po prvýkrát spustila zamestnanecký akciový program (ESOP), ktorý umožňuje nadobudnutie akcií spoločnosti za zvýhodnených podmienok. V prvej vlne získali akcie kľúčoví zamestnanci, pričom boli zohľadnené pracovné pozície aj odpracované roky.
„Akcie sme prideľovali kolegom, ktorí vo firme pracovali viac ako päť rokov. Jediným kritériom pri rozhodovaní dozornej rady bola odpoveď na otázku, či človek touto firmou žije, rozmýšľa, ako urobiť firmu lepšou, ako vyriešiť problémy a skutočne vie zásadne ovplyvniť naše výsledky. Išlo o niekoľko desiatok ľudí, ktorí nechodia do práce, ale skutočne firmou žijú. Neznamená to uprednostňovať prácu pred rodinou, ale práve naopak, je to pochopenie súvislosti, že to, ako pracujeme, určuje realitu, akú budeme žiť,“ hovorí predseda predstavenstva spoločnosti Dipl. Ing. Artur Gevorkyan.
Ďalšie prideľovanie akcií spoločnosť plánuje realizovať v lete 2026 a bude zapojený ešte širší okruh zamestnancov. GEVORKYAN, a.s. zároveň ďakuje advokátskej kancelárii Havel & Partners za právne nastavenie programu a vysoko profesionálnu podporu pri jeho implementácii.
Kontaktné informácie:
Médiá: Alexandra Hazuchová, marketing@gevorkyan.sk